Социальная помощь: кому положен социальный работник по закону

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Социальная помощь: кому положен социальный работник по закону». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Если в первые полгода после трудоустройства работник, на которого выплачивается субсидия, заболеет и будет получать от ФСС пособие по временной нетрудоспособности, часть субсидии придётся вернуть. Сумма возврата будет равна всей сумме больничного, выплаченного ФСС, но не больше самой субсидии, которую получил работодатель на такого сотрудника.

Ещё одна причина для возврата — увольнение нанятых безработных. На 15 декабря 2021 года нужно оставить в штате не меньше 80 % трудоустроенных безработных граждан. Это будут проверять по сведениям от ПФР.

Если к 15 декабря у работодателя окажется меньше 80 % от принятых сотрудников, надо будет вернуть часть средств. Сумму к возврату рассчитают по формуле:

Сумма возврата = Сумма полученной субсидии × (1 — T/S), где:

• T — процент оставшихся в штате безработных на 15 декабря от принятых изначально;
• S — 80 % (плановое значение).

Не возвращать деньги разрешат, только если работники ушли по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) или работодатель сможет доказать, что уволил их из-за обстоятельств непреодолимой силы.

Как учесть субсидию при налогообложении

Заработная плата с учетом районного коэффициента и страховые взносы учитываются при налогообложении в составе расходов (ст. 255 НК РФ, подп. 6, 7 п. 2 ст. 346.5, подп. 6, 7 п. 1, п. 2 ст. 346.16 НК РФ). Поэтому субсидия на возмещение этих затрат отражается в составе доходов и увеличивает налогооблагаемую базу. Данное правило применимо для работодателей, которые работают на общей или упрощенной системе налогообложения либо уплачивают единый сельскохозяйственный налог (ст. 250, п. 4.1 ст. 271, п. 1 ст. 346.5, п. 1 ст. 346.15 НК РФ).

Если работодатель платит налог на прибыль, ЕСХН или применяет УСН, то ему следует включить сумму субсидии в состав внереализационных доходов на дату зачисления денег на расчетный счет либо на банковскую карту «Мир». Если же предприниматель применяет патентную систему налогообложения, то сумма субсидии не повлияет на его налоговую базу и сумму налога. Ведь при ПСН налог платят исходя из потенциально возможного дохода, вне зависимости от реально полученных доходов и понесенных расходов (ст. 346.17 НК РФ).

Как мы уже сказали, если работодатель не сохранит в штате по состоянию на 15.12.2021 хотя бы 80% трудоустроенных безработных, без учета уволившихся по собственному желанию, то ему придется вернуть часть субсидии. В таком случае, по мнению Минфина России, окажется заниженной налоговая база того периода, когда была получена субсидия. А значит, работодателю на общей системе налогообложения безопаснее подать уточненную налоговую декларацию по налогу на прибыль (п. 1 ст. 54 НК РФ, письмо Минфина России от 04.12.2019 № 03-03-07/94120). Тогда как работодателям на УСН достаточно внести корректировки в книгу учета доходов и расходов.

Какие льготы имеет социальный работник

Эта льготы вызывает больше всего споров на практике между работниками и работодателем. Кроме обычных выходных, семейным работникам полагаются дополнительные выходные дни. Иногда работодатели обязаны их оплатить, в других случаях их оформляют без сохранения зарплаты.

Наибольшее количество споров вызывают нормы о предоставлении выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом. Работник может использовать каждый месяц 4 дополнительных выходных. Чтобы ими воспользоваться, нужно представить документы, которые перечислены в правилах, утвержденных постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048.

Выходные оформляют на основании заявления. Если работник отсутствовал, но заявление не подавал, суд отклонит довод о том, что он использовал выходной день для ухода за ребенком-инвалидом.

1. Постановления Правительства РФ №95, которое регламентирует четкие условия и процедуру оформления той или иной группы инвалидности;
2. Приказ Министерства Труда и соцразвития №17, в котором прописаны четкие условия, при соблюдении которых возможно назначение медицинской экспертизы. Она позволяет обнаружить причины, которые стали следствием инвалидности, назначает группу и план реабилитации;
3. Приказ Министерства здравоохранения №317, который предусматривает процедуру проведения медицинской экспертизы;
4. Перечень Федеральных законов, которые четко регламентируют все права детей инвалидов, в том числе право на бесплатную медицину и получение социальных выплат.

Рекомендуем прочесть: Могут ли выписать из квартиры без согласия в никуда с ребенком

Если ребенок инвалид устраивается в детский сад, администрация заведения в обязательном порядке должна предоставить для него комплекс мер, которые направлены на реабилитацию, а также сделать все возможное для скорейшей адаптации пребывания среди окружающих детей.

Помощь центров социального обслуживания доступна всем, кому необходима забота и поддержка в трудных ситуациях. Для получения личного помощника необходимо оставить заявление в центр социальной защиты по месту жительства и получить соответствующее заключение медицинской комиссии. Работники служб называют это постановкой на социальное обслуживание по уходу на дому престарелых лиц.

Право пользоваться предоставленными льготами имеют следующие группы граждан:

Беспрепятственно и внеочередно поддержку получают:

• инвалиды и участники Великой Отечественной Войны и приравненные к ним лица;
• одинокие граждане преклонных лет (80 и выше) и люди с ОВЗ после 70 лет;
• лица, пострадавшие в боевых действиях;
• одиноко живущие лица пожилого возраста и инвалиды, оказавшиеся в силу обстоятельств лишенными помощи и неспособные самостоятельно обеспечить себе уход.

В первую очередь на такой прием могут рассчитывать:

• супруги умерших участников и инвалидов ВОВ и ветеранов боевых действий, не имеющие повторного зарегистрированного брака;
• лица, пострадавшие от радиации в результате катастрофы на ЧАЭС и приравненные к ним категории людей;
• реабилитированные лица и граждане, признанные потерпевшими в политических репрессиях.

Люди, проживающие с родственниками, которые не могут должным образом обеспечить уход за нуждающимися в помощи лицами по обоснованным причинам, также могут рассчитывать на поддержку социальных служб (затянувшаяся болезнь, выход на пенсию, частые отъезды из дома и т. д.).

Каждый соцработник имеет перечень обязательств по уходу на дому перед закрепленными за ним престарелыми людьми, инвалидами, например:

• навещать 2 раза в неделю своих подопечных;
• закупать необходимые лекарства в аптеках, а также производить покупку горячих обедов, необходимых товаров по хозяйству и доставлять по месту проживания нуждающегося;
• готовить еду и горячие напитки;
• осуществлять кормление подопечного, если он сам не в силах это делать;
• производить уборку в квартире;
• доставлять питьевую воду и своевременно закупать топливо для печей;
• сдавать вещи в чистку и забирать оттуда;
• своевременно производить оплату по квитанциям за коммунальные услуги;
• оказывать помощь в написании писем, а также доставлять иную корреспонденцию;
• доставлять в поликлиники на необходимые медицинские осмотры;
• поддерживать морально в трудных ситуациях;
• содействовать в получении образования, возможного трудоустройства пенсионера или овладения профессией в соответствии с возможностями человека;
• оказывать правовые услуги, оформлять справки, документы (при наличие доверенности);
• прочие услуги.

Граждане, требующие социальной помощи и ухода, но не попадающие ни в одну из возможных категории, могут воспользоваться оказанием разовых и дополнительных услуг, не вошедших в перечень обязательных.

Примеры таких услуг: доставка транспорта для прохождения процедур реабилитации нуждающихся, помощь на дому по уходу за детьми-инвалидами или сопровождение их в учреждения образовательного типа и т. п.

Социальным сотрудником может стать любой гражданин, получивший общее образование, а также имеющий диплом государственного образца по профессии в данном направлении. Глубоких знаний и профессиональной подготовки социального работника недостаточно, необходимо развивать личностные качества, такие как:

• гуманизм;
• ответственность;
• доброта и справедливость;
• чувство собственного достоинства и уважение достоинства других людей;
• терпимость, вежливость и способность сопереживать ближнему;
• готовность понять и помочь;
• желание оказывать помощь и проявлять заботу;
• эмоциональная устойчивость;
• личностная социальная активность.

Оплата коммунальных услуг работникам социальной сферы

Когда новый сотрудник отработает месяц, работодатель подаёт онлайн-заявление в ФСС. Сделать это нужно до 1 ноября 2021 года.

В заявлении указываются данные о бизнесе и о принятых сотрудниках. Субсидию можно оформить только на тех работников:

• которые перечислены в заявлении;
• о которых Фонду сообщила служба занятости.

Фонд проверяет информацию и определяет, включать ли работодателя в реестр для выплаты субсидии. Если решение положительное, то в течение 10 дней предприниматель получает первую выплату.

Чтобы перечислить субсидию после третьего и шестого месяцев работы новых сотрудников, Фонд снова проверяет работодателя.

Если после первого обращения в Фонд компания или ИП наймут новых работников, за которых платится субсидия, необходимо подать ещё одно заявление с пояснениями.

Допустим, 1 апреля 2021 года предприниматель через службу занятости принимает на работу 2 сотрудников. Через месяц, 1 мая, он отправляет заявление на субсидию в ФСС и в мае получает первую выплату.
Если 1 июня этот же ИП оформит ещё одного безработного, то на него нужно дополнительно подать заявление, иначе субсидию начислят только на двух первых трудоустроенных работников.

Работодатель должен сохранить к 15 декабря 2021 года не менее 80% от количества безработных, которых он принял в штат. Например, если сеть магазинов наняла по этой программе господдержки 10 новых продавцов, то к декабрю в штате должно остаться не менее 8 из них.

Если нарушить это условие, придётся вернуть деньги или их часть в зависимости от того, какое количество работников удалось сохранить. По правилам не имеет значения, из-за чего был прекращён трудовой договор: ушёл ли сотрудник по собственному желанию или работодатель уволил его из-за постоянных опозданий.
Но если предприниматель докажет, что не выполнил это условие из-за форс-мажора, то субсидию возвращать не придётся.

Форс-мажором считаются обстоятельства, которые работодатель не мог предвидеть и на которые не мог повлиять.

Деятельность в таких организациях требует постоянного увеличения квалификации, что финансируется из национальных средств. Время от времени по общему состоянию организма работники в социальной сфере не смогут продолжать исполнение собственных обязанностей. Исходя из этого при увольнении их обязаны послать на переподготовку, дабы граждане позже смогли опять получить работу . Такая же льгота (преференция)распространяется на тех, кто выгнан с работы из-за сокращений либо при закрытии фирм.

• Многодетные семьи;
• Сироты;
• Семьи, где воспитываются дети-инвалидови;
• Узники концентрационных лагерей в прошлом;
• Жертвы политических репрессий;
• Храбрецы России и СССР и т.Д.

1. На первого ребенка — 1400 руб..
2. На второго — 1400 руб..
3. На 3-го и каждого последующего — 3000 руб..
4. Для своих родителей, воспитывающих ребенка-инвалидови, данный вычет равен 3000 руб., независимо от того, в какой очередности он показался.

После рассмотрения документов уполномоченный орган может отказать в предоставлении мер социальной поддержки. Так может произойти по нескольким причинам:

• человек предоставил неполный комплект документов,
• в документах содержатся противоречивые сведения.

Чтобы рассчитать размер выплаты, нужно знать, сколько членов семьи постоянно живут со льготником. Состав членов семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма определяется по ст. 69 ЖК РФ, а членов семьи собственника – по ст. 31 ЖК РФ.

Согласно Федеральному закону от 6 мая 2021 г. N 52-ФЗ размер, условия и порядок возмещения расходов на предоставление льгот по оплате жилья и коммунальных услуг, определенные подпунктом 6 пункта 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, применяются до принятия соответствующих законодательных актов субъектами Российской Федерации, но не позднее чем до 1 января 2021 г.

Кто может получить служебное жилье?

В некоторых регионах, если на балансе образовательной организации есть жилые помещения, они могут быть предоставлены учителям в качестве служебного жилья.

Для того, чтобы узнать о возможности получения служебного жилья, педагогическому работнику необходимо обращаться непосредственно в образовательную организацию, в которой он трудоустроен.

---

Какие документы прилагаются к заявлению?

Кроме заявления лицу, желающему оформить субсидию на оплату ЖКХ, для этого требуется представить следующий перечень документов:

1. Паспорта самого заявителя и всех членов его семьи, зарегистрированных с ним в квартире.
2. Документы, свидетельствующие о семейных отношениях между заявителем и лицами, живущими вместе с ним по данному адресу (свидетельства о рождении детей, о браке или его расторжении).
3. Документы, удостоверяющие право заявителя на обладание или пользование жилплощадью, в которой он прописан (договоры социального найма, купли-продажи, приватизации, наследования, дарения и т.д.).
4. Справка о составе семьи, содержащая информацию о гражданах, зарегистрированных по адресу жительства заявителя. Если в квартире прописаны не только члены семьи, то на таких граждан необходимо представить документы, свидетельствующие о законности их проживания по данному адресу. Чтобы не ходить несколько раз за справками, лучше сразу взять финансово-лицевой счет и выписку из домовой книги.
5. Справки о доходах всех членов семьи, проживающих в квартире, за последние полгода (о размере пенсии, о зарплате, о пособии по безработице, о стипендии, налоговые декларации по форме 3-НДФЛ и т.д.). Все неработающие, вне зависимости от возраста, предоставляют копии трудовых книжек.
6. Квитанции, подтверждающие платежи по жилищно-коммунальным услугам (в том числе за газ, электроэнергию, водоснабжение, капремонт) за последние полгода. Если в квартире прописаны граждане, не указанные в заявлении на субсидию, нужно предъявить документы, свидетельствующие о размере уплаченной ими суммы по квартплате.
7. Выписка из лицевого счета, удостоверяющая отсутствие долга по коммунальным платежам. При его наличии нужно предъявить соглашение по погашению задолженности.
8. Документы, свидетельствующие о праве заявителя или кого-то из членов его семьи на получение субсидии на оплату ЖКХ и иных вариантов социальной поддержки (удостоверение ветерана труда, ветерана ВОВ, справка об инвалидности и т.д.).
9. Документы, подтверждающие гражданство лиц, указанных в заявлении о предоставлении субсидии. Если среди них есть иностранцы, то они должны быть гражданами страны, с которой Российской Федерацией подписан международный договор о выдаче жилищных субсидий. Реквизиты банковского счета, на который будет переводиться компенсация по жилищно-коммунальным платежам.
10. СНИЛС заявителя.

При первоначальном оформлении льготы гражданином подается полный пакет документов, включая их ксерокопии. Если копии не заверены нотариально, то нужно вместе с ними предъявить подлинники.

Кто не может получать субсидию

Законодательство РФ устанавливает не только перечень лиц, которым полагаются компенсации за коммунальные услуги, но и круг граждан, которые не могут претендовать на данные выплаты. К последним относятся:

• иждивенцы с пожизненной рентой;
• граждане, у которых имеется контракт о безвозмездном пользовании жилплощадью;
• мигранты, страна убытия которых не входит в международное соглашение о субсидиях.

Помимо требований к личности претендента на льготу, закон оговаривает обязательные характеристики для жилья, на которое планируется оформление субсидии. Так, оно должно являться местом постоянного проживания заявителя. Это подтверждается либо постоянной пропиской, либо наличием договора аренды. Временная регистрация в качестве основания для получения льготы не подходит. Площадь жилья должна соответствовать принятым нормативам:

• не более 33 кв. м. – для одного человека;
• не более 42 кв. м. – для двух жильцов;
• не более 18 кв. м. – для каждого из членов семьи, в которой более двух человек.

Повышение квалификации за счет организации

Социальные работники должны регулярно подтверждать и повышать свою квалификацию. Согласно федеральному закону работодатель обязан оплачивать курсы повышения квалификации, если от этого зависит выполнение непосредственных обязанностей сотрудника. Обучение может проходить в очной или дистанционной форме. Особенности повышения квалификации должны быть прописаны в трудовом договоре или в отдельном ученическом договоре. Следует обратить внимание на этот пункт, устраиваясь на работу. Для вас это шанс в дальнейшем продвинуться по карьерной лестнице, получить более выгодное место или избежать сокращения в критический момент, т.к. повышение квалификации учитывается в оценке ценности работника для организации во всех бюджетных учреждениях нашей страны.

Как получить выплаты и что делать, если они не пришли

Правительство РФ распределяет бюджет федеральных выплат по регионам. Каждый регион может повысить размер выплат соцработникам за счет собственных средств, но не может понизить. Главные исполнительные органы государственной власти регионов формируют отчеты о сумме произведенных выплат и несут ответственность за правдивость предоставленной информации. Дополнительно правомерность выплат контролируют органы государственного финансового контроля и Министерство труда и социальной защиты РФ.

Участие соцработников в процессе выплат не требуется. Средства автоматически поступают из бюджета.

Бывают ситуации, когда местное руководство не выплачивает деньги работникам. Первым делом нужно обратиться к руководству организации за разъяснениями. Если руководитель скажет, что вам не положены дополнительные деньги, а в постановлениях Правительства РФ указано обратное, постарайтесь восстановить свои права.

Прежде чем вступать в борьбу за выплаты, убедитесь, что они вам положены по закону. Для этого изучите постановления Правительства РФ №681-ПП и №941-ПП.

Если вы медицинский работник, подайте жалобу на сайте Госуслуг.

Если вы социальный работник из другой сферы, напишите коллективную жалобу в Прокуратуру и Трудинспекцию, чтобы они проверили правомерность действий региональных органов управления и руководства организации. В крайнем случае обратитесь в суд, но будьте готовы, что для этого нужна большая доказательная база.

Мы хотим, чтобы вы читали только интересные материалы, и будем благодарны за обратную связь!

Меры государственной поддержки работников социальной сферы

Заведующим отделениями и специалистам по социальной работе центров социального обслуживания и территориальных центров социального обслуживания выплачивается денежная компенсация расходов на проезд на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси и маршрутного такси) при исполнении служебных обязанностей в размере, устанавливаемом правительством Москвы, которая подлежит ежегодной индексации, при условии, если им в установленном порядке не предоставляются льготы на проезд на всех видах городского пассажирского транспорта по другим основаниям.

В нормативно-правовых актах субъектов РФ социальной поддержке работников системы социального обслуживания уделено особое внимание. Так, согласно ст. 27 закона Ростовской области от 03.09.2022 № 222-ЗС «О социальном обслуживании граждан в Ростовской области» социальные работники организаций социального обслуживания Ростовской области и муниципальных организаций социального обслуживания пользуются следующими льготами и гарантиями:

Отличия субсидии от компенсации

Особенность составляет период выплаты. Субсидия предоставляется получателю для расходования на определённые нужды, а компенсация возмещает ему уже потраченную сумму на приобретение чего-либо.

К примеру, производителям сельскохозяйственной продукции могут быть предоставлены субсидированные средства на покупку оборудования или техники: получили денежные средства — приобрели комбайн. А может быть выплачена компенсацией часть процентной ставки по кредитованию. Приобрёл комбайн в кредит, погасил платёж по нему и получил частичное компенсирование оплаченного платежа.

Внимание! Субсидирование удобнее компенсации, поскольку не требует поиска личных или кредитных денег для совершения покупки.

Формы предоставления выплат

Выделяют следующие формы субсидирования:

1. Прямые. Денежные средства наличным или безналичным путём выплачиваются получателю, после чего он самостоятельно приобретает на них продукцию или оплачивает услугу.
2. Косвенные. Деньги выплачиваются напрямую из бюджетных источников: в счёт погашения процентной части по кредиту, в медицинское учреждение на покрытие лечебных расходов и на прочие затраты. С получателя выплат запрашивается документация, подтверждающая фактическое событие.
3. Перекрёстные. Компенсация расходов одной отрасли с помощью полученной прибыли от другой. К примеру, некоторые субъекты РФ закладывают в тариф на электрообслуживание юридических лиц компенсацию убытков, образовавшихся от сдерживания цен на электроэнергию для физических лиц. Такая ситуация отражает субсидирование физических лиц за счёт средств юрлиц в качестве перекрёстного финансирования.

Льготы по трудовому законодательству и трудовые гарантии

Льготы работникам предприятий – это частичное освобождение от следования некоторым правилам и порядкам, от выполнения отдельных обязанностей, создание более простых условий выполнения работ, предоставление иных возможностей и преимуществ при наличии оснований. Льготными категориями работников могут быть, например:

• работники-студенты, вынужденные трудиться и обучаться без отрыва от производства;
• сотрудники, содержащие детей с инвалидностью;
• женщины, воспитывающие несовершеннолетних детей;
• матери-одиночки;
• сотрудники пенсионного возраста и т.д.

Трудовыми гарантиями называются условия труда, обеспечиваемые нанимателем, средства и способы, при помощи которых обеспечиваются права трудящихся во время их участия в социально-трудовых отношениях.

Различают нематериальные и материальные гарантии в области трудоустройства. Список нематериальных гарантий довольно обширен, сюда можно отнести:

• преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении штата сотрудников;
• разрешение на продление отпуска;
• предоставление дополнительных выходных;
• ограничение сверхурочных работ и ночных смен;
• назначение командировок с согласия самого сотрудника;
• предоставление больничного отпуска;
• предоставление больничного для ухода за ребенком и больным членом семьи;
• предоставление возможности трудиться неполный рабочий день;
• перенос отпуска на удобное время некоторым категориям граждан;
• предоставление возможности работать удаленно и т.д.

К материальным трудовым гарантиям относятся:

• сохранение среднего оклада во время учебного отпуска;
• сохранение зарплаты при переводе на другую должность по производственной необходимости;
• сохранение среднего оклада во время вынужденного прогула;
• предоставление выплат сотрудникам, утратившим трудоспособность;
• выплата компенсаций сотрудникам, получившим производственную травму или профессиональное заболевание и т.д.

Какие льготы имеет социальный работник

Ситуации в жизни складываются различные. И не редкость так, что пожилому человеку не редкость легко некому оказать помощь — детей либо родственников или нет, или живут они на большом растоянии, а сил кроме того на исполнение повседневных бытовых дел уже не достаточно. Тут на помощь может прийти государство в лице социального работника.

• В случае, если клиент злоупотребляет алкоголем;
• В случае, если у него найдена активная стадия туберкулеза;
• В случае, если у клиента наблюдаются психологические болезни в стадии ухудшения;
• В случае, если у пожилого человека имеются другие серьёзные болезни, при которых ему нужна стационарная врачебная помощь.

Право на льготы по оплате коммунальных услуг: размеры и оформление

До монетизации льготы по коммунальным платежам подразумевали, что человек, которому они предоставлены, вправе платить меньше, чем остальные соотечественники. Теперь он вносит полную стоимость за услуги ЖКХ, но затем получает денежную выплату в размере той суммы, которую не должен был платить.

• паспорт гражданина России (с копией);
• документ, подтверждающий статус заявителя, благодаря которому он имеет право на льготы по оплате коммунальных услуг – справка об инвалидности, «детские» свидетельства о рождении (сделать копии);
• документы, на основании которых льготник проживает в жилом помещении – договор найма, свидетельство собственника (сделать ксерокс);
• если льготник проживает не там, где постоянно зарегистрирован, то он должен предоставить справку, что не получает скидку по месту регистрации;
• форму-9 (в некоторых случаях).

Кому положены льготы при оплате коммунальных услуг, и как оформить социальную поддержку

Расходы на коммунальные услуги растут с каждым днём. И если в тёплые месяцы года счета не кажутся такими большими, то зимой прибавляется непосильное отопление, которое может «вычистить» кошельки под ноль. Поэтому оформление льгот по коммунальным платежам для многих является жизненно необходимой мерой. Из данной статьи вы узнаете обо всех тонкостях оформления льгот и о том, кому они полагаются по закону.
В среднем этот процесс занимает около 30 календарных дней. После подачи заявления и необходимых документов уполномоченное лицо принимает все необходимые документы, и начинается процесс рассмотрения заявления. После того как будет принято решение о предоставлении льгот или об отказе, заявителю отправляется письменный ответ по результатам рассмотрения.

В России денежная поддержка в виде субсидий предусмотрена как для физических, так и для юридических лиц. Физлица могут получить субсидии на оплату услуг ЖКХ, на открытие или развитие своего дела, на улучшение жилищных условий, на покупку автомобиля, а также в виде соцподдержки малоимущим, пенсионерам и инвалидам. Юрлица получают субсидии на свое развитие.

В каждом из случаев установлен перечень условий получения средств. Особенность субсидий в том, что они передаются безвозмездно и подразумевают софинансирование собственными средствами получателя.

Чтобы получить субсидию, требуется обратиться в орган, распределяющий господдержку. Это может быть управление соцзащиты (для малоимущих, пенсионеров и т.д.), центр занятости (для безработных), банки и автосалоны (для покупателей автомобилей по госпрограмме автокредитования), муниципалитет или правительство региона (для юрлиц). Процесс получения субсидий постепенно упрощается, но все равно придется и документы собирать, и осваивать электронные каналы связи (уметь пользоваться сайтом Госуслуг, например). Либо ходить и по старинке общаться с чиновниками, что не всем нравится.

Похожие записи:

• Страховые взносы на травматизм в 2023 году: решение Минтруда
• Где оформить СНИЛС на ребенка в Твери
• Оплата дополнительных работ при сдельной системе оплаты труда. Простой