Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В каких случаях перевозчик не может взыскать ущерб от ДТП с водителя». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Если в компании используется транспорт, то обязательным условием является оформление договора страхования. Если ДТП соответствует всем условия договора страхования, то возмещение происходит за счеть страховой компании. Однако если, условия страхового договора нарушены, то ответственным лицом считается либо работодатель, либо сотрудник (если транспорт использовался им в личных целях).
Ответственность сотрудника
Для привлечения сотрудника к ответственности необходимо учесть следующие моменты:
- вина сотрудника;
- последствия его проступка;
- наличие причинно-следственной связи между действием сотрудника и размером полученного ущерба.
Если эти компоненты отсутствуют, то возмещение ущерба невозможно.
Предусматриваются основные типа ответственности для сотрудника.
| Ответственность | Законодательное регулирование | Характеристика |
| дисциплинарная | Ст.192 ТК РФ | Формы: выговор, замечание, увольнение |
| материальная | Ст. 242 ТК РФ | Случаи наступления:
· совершение сотрудником административного проступка; · умышленное нанесение вреда; · причинение вреда имуществу под воздействием алкоголя; · совершение преступных действий. |
| гражданско-правовая | Имеет место быть только, если между водителем-виновником ДТП и работодателем заключен договор ГПХ. | |
| административная и уголовная | Для привлечения к ответственности должны быть соблюдены условия:
· должен быть акт уполномоченного органа; · отсутствуют обстоятельства, которые исключают ответственность. |
Кто вомещает ущерб потерпевшим в ДТП?
Если работник попадает в аварию во время рабочей поездки, то ущерб потерпевшим возмещает его работодатель. Если авария произошла в ходе личной поездки, то работник платит потерпевшим самостоятельно.
Работодатель обязан возмещать вред третьим лицам, который ее работник причинил при выполнении трудовых обязанностей. Поэтому если работник станет виновником ДТП, чинить автомобили пострадавших и компенсировать им моральный вред будет работодатель (ст. 1068 ГК РФ). Затем он сможет взыскать ущерб с работника в порядке регресса (ст. 1081 ГК РФ).
Это правило не применяют, когда работник попадает в ДТП во время поездки на служебном автомобиле по личным делам (ст. 1068 ГК РФ). В таком случае действует ст. 1079 ГК РФ об ответственности за источники повышенной опасности (в нашем случае это автомобиль). Норма возлагает обязанность возмещать вред на лицо, которое владеет автомобилем. В данном случае это работник. Поэтому если ДТП произошло во время поездки работника в личных целях, то пострадавшие в ДТП лица будут взыскивать ущерб непосредственного с него.
Работник был пьян в момент ДТП
ДТП происходит по разным причинам, в том числе из-за состояния алкогольного опьянения. Однако иногда работники избегают административной ответственности за управление автомобилем в нетрезвом виде. Например, работник может оспорить наказание из-за процессуальных ошибок инспектора ГИБДД. Тогда у компании не будет на руках постановления, которое позволит взыскать полную стоимость ремонта автомобиля.
Если документа из ГИБДД нет, используйте в суде аргумент о том, что работник причинил ущерб в состоянии алкогольного опьянения. Это подтвердит акт освидетельствования, который составит инспектор ГИБДД или врач. Поскольку опьянение зафиксировали уполномоченные должностные лица, работник должен оплатить ремонт.
|
Судебная практика Работник попал в ДТП на служебном автомобиле. Работодатель потребовал взыскать с него стоимость ремонта автомобиля. Он обратил внимание, что в момент ДТП работник находился в состоянии алкогольного опьянения. Работник оспаривал это тем, что к административной ответственности его не привлекли. Суд встал на сторону работодателя. Работник причинил ущерб в состоянии алкогольного опьянения. Значит, возмещает полную стоимость ремонта (апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.01.2015 № 33-973/2015 по делу № 2-806/2014). |
Как отбить претензии налоговиков
Налог на добавленную стоимость
Налоговики пытаются оспорить уменьшение налоговой базы по НДС на суммы входящего НДС по автомобилю. Аргумент чиновников – работники компании используют автомобили для личных поездок. Значит, компания не использует автомобили в операциях, признаваемых объектами обложения НДС.
Суды формально подходят к рассмотрению споров с налоговиками по данному вопросу. Для принятия к вычету входящего НДС они требуют от компании первичные документы на автомобили: договор купли-продажи; товарную накладную; счет-фактуру; справку о постановке на учет в ГИБДД; выписку из бухучета о том, что ТС состоит на балансе.
Если такие документы есть, и налоговый орган не предоставил доказательств, подтверждающих обратное, значит, автомобиль находится в собственности компании, и она использует его для служебных поездок (постановление Северо-Западного округа от 29 октября 2015 г. по делу №А52-3782/2014, Уральского округа от 20 мая 2016 г. по делу №А60-37795/2015).
Налог на прибыль организаций
Также налоговики пытаются оспорить расходы в виде сумм начисленной амортизации на автомобиль, которые компания учитывает при расчете базы по налогу на прибыль. Судебная практика по данному вопросу складывается в основном в пользу компаний. Суды изучают правила пользования служебными автомобилями компании, приказы о введении автомобилей в эксплуатацию, акты на списание топлива, путевые листы, чеки по оплате топлива, приказы о закреплении автомобилей за работниками, доверенности на управление автомобилями.
Если с документами все в порядке, суды указывают, что компания вправе начислять амортизацию на автомобили и таким образом уменьшать базу по налогу на прибыль (Постановление ФАС Уральского округа от 14 июня 2013 г. №Ф09-5047/13 по делу №А60-34769/2012, Московского округа от 3 июля 2013 г. по делу №А40-92882/12-91-495б 19 ААС от 17 июня 2015 г. по делу №А35-5388/2014).
Налог на доходы физических лиц
У работника возникает доход в натуральной форме, если компания оплачивает ему бензин во время поездок по личным делам. Следовательно, компания как налоговый агент обязана исчислить, удержать и уплатить НДФЛ с такого дохода работника. Налоговики предъявят претензии, если компания этого не сделает. Тем не менее, судебная практика по данному вопросу складывается в пользу компаний Причина – налоговики не могут доказать, что работник тратил бензин во время личной, а не служебной поездки ( постановление ФАС Московского округа от 12 апреля 2011 г. по делу №А40-75063/10-142-387, 14 ААС от 31 июля 2013 г. по делу №А13-9607012).
Действия работодателя при производственной травме в 2020 году — порядок, пошаговая инструкция
Производственная травма — явление очень неприятное как для пострадавшего работника, так и для работодателя. Однако такое происходит не так уж редко, причем на работе человек не застрахован от получения различных физических повреждений даже при самом тщательном соблюдении правил охраны труда на предприятии. Травма называется производственной, если она возникла во время:
- выполнения работником трудовых функций на рабочем месте и в рабочее время;
- следования на работу и обратно на транспорте, предоставленном работодателем, либо на личном транспорте с согласия работодателя;
- перерыва для отдыха и питания;
- служебной командировки, в том числе во время пути;
- выполнения поручений работодателя не на рабочем месте;
- на вахте в период междусменного отдыха.
Обратите внимание, что в ряде случаев травму, полученную в рабочее время, квалифицируют и как несчастный случай, не связанный с производством. Например, травмы, единственной причиной которых явилось алкогольное или наркотическое опьянение либо смерть сотрудника по причине общего заболевания или самоубийства.
Удержание суммы ущерба
Если в результате дорожно-транспортного происшествия поврежден служебный автомобиль, возникает вопрос о необходимости и возможности применить финансовые санкции к водителю. Если ущерб покрывает страховая компания, вопрос о материальной ответственности водителя не возникает.
Во всех остальных случаях важно понимать, что материальная ответственность водителя возможна только в одном случае — он признан виновным в совершении ДТП.
Сотрудник должен будет возместить прямой действительный ущерб (за поврежденный автомобиль работодателя) и сумму возмещения ущерба, которая была выплачена пострадавшей стороне. Взыскивать с водителя недополученный из-за аварии доход (упущенную выгоду) работодатель не имеет права. Об этом говорится в статье 238 ТК РФ.
Актуальным является вопрос: можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с водителем служебного автомобиля, чтобы в случае ДТП обязать его возместить причиненный ущерб?
На данный вопрос следует ответить отрицательно. Дело в том, что заключить договор о полной материальной ответственности можно только с теми сотрудниками, должности которых указаны в перечне, утв. постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85. Должность водителя в данном перечне отсутствует.
Однако напомним, что если водитель будет признан виновником ДТП, то нанесенный материальный ущерб он должен возместить в полном объеме и без дополнительного договора о полной материальной ответственности (подп. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).
По распоряжению работодателя с работника можно взыскать сумму, не превышающую его среднемесячный заработок (ст. 241 ТК РФ). Если же размер ущерба превышает его среднемесячный заработок, то взыскать сумму ущерба можно либо на основании соглашения с работником о добровольном возмещении убытков, либо по решению суда.
Как рассчитать сумму среднемесячного заработка, в законодательстве не сказано. Имеется только порядок расчета среднего дневного (часового) заработка. Речь идет о положении, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Мы рекомендуем применять его и данной ситуации и рассчитывать среднемесячный заработок путем умножения показателя «средний дневной заработок» на число рабочих дней в месяце, в котором произошло ДТП, или путем умножения показателя «средний часовой заработок» на количество рабочих часов в данном месяце.
Если удержания производятся по инициативе работодателя, их размер ограничен. Удерживать можно не более 20 % заработной платы. Согласно статье 138 ТК РФ максимальный размер удержаний нужно рассчитывать исходя из дохода, причитающегося сотруднику. Следовательно, до расчета норматива «20 %» нужно уменьшить сумму заработка на НДФЛ.
Также отметим, что работодатель может полностью или частично отказаться от финансовых претензий к виновному в аварии сотруднику-водителю, учитывая обстоятельства происшествия (ст. 240 ТК РФ).
Возмещение ущерба при ДТП
После того, как составлены все бумаги, возникает вопрос: кто будет платить ущерб.
Алгоритм действий при выявлении виновного следующий:
- если речь идет об ущербе третьим лицам по вине работника, то ответчиком будет организация – работодатель;
- работодатель выясняет все обстоятельства дела. С этой целью согласно ст. 247 ТК РФ создается специальная комиссия по расследованию ДТП на предприятии;
- после выяснения суммы ущерба комиссией составляется акт, который предоставляется работодателю для ознакомления;
- работодатель не позже 1 месяца с подписания акта имеет возможность взыскать ущерб с сотрудника при условии, что он не превышает средней заработок виновного;
- если срок пропущен, то выплаты осуществляются только через суд;
- если сумма ущерба выше среднего заработка в месяц, то также следует обращаться в суд не позже 1 года с момента выяснения обстоятельств ДТП.
Кто признается владельцем источника повышенной опасности
Под владельцем источника повышенной опасности признается юридическое лицо или гражданин, которые используют его на основании права собственности, права хозяйственного ведения, оперативного управления либо на других законных основаниях. К примеру, по договору аренды, проката, лизинга, по доверенности на право управления транспортным средством или на основании распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности.
Не признается владельцем источника повышенной опасности работник, управляющий им в силу исполнения своих обязанностей на основании трудового договора с собственником или иным владельцем транспортного средства. На работника, причинившего вред в результате ДТП с использованием транспортного средства, принадлежавшего работодателю, ответственность за причинение вреда может быть возложена лишь при условии, если будет доказано, что он завладел им противоправно.
○ Возмещение ущерба работником, который уволился.
Работника никто не может заставить трудиться на предприятии, даже если он не выплатил всю сумму причиненного ущерба. Но и паниковать работодателю тоже не стоит, так как у него на руках имеется исполнительный лист. Взыскания как продолжали осуществляться, так и будут продолжаться из зарплаты на новом месте службы.
Однако имеются недобросовестные граждане, которые не устраиваются работать официально и скрывают свой доход. В этом случае рекомендуем руководителю организации «держать руку на пульсе» и отслеживать перемещения бывшего работника с целью предоставления информации судебным приставам, если переводы денег прекратятся.
Вне зависимости от того, прекращён ли трудовой договор с виновным сотрудником на момент вынесения решения суда или после возбуждения исполнительного производства, если ДТП было совершено в то время, когда он трудился у работодателя, он будет обязан возместить нанесенный ущерб.
Выплатят ли страховку, если виновник был в состоянии алкогольного опьянения?
→ ↓ Нередко дорожно-транспортные происшествия, причинившие значительный материальный ущерб, различные травмы участников, а иногда и человеческие жертвы, происходит потому, что ставший причиной аварии был пьян.Понятно, что в данном случае ответственность допустившего такое нарушение несомненна.
Но у многих автолюбителей возникает вопрос: выплатит ли страховку автостраховщик, если виновник ДТП был пьяный, поскольку существует мнение, что выплата по ОСАГО при ДТП с пьяным водителем невозможна по причине того, что явно нарушались правила дорожного движения. В этой статье рассматривается такая ситуация с точки зрения законодательства.Согласно требованиям законодательства, пьяный водитель ни в коем случае не допускается к управлению автомобилем, поскольку это может спровоцировать ДТП, причем, не важно, чем обусловлено данное опьянение.Если этот запрет нарушается, для вызвавшего аварию
Ответчики в зависимости от права собственности
Предприятия могут использовать собственную и привлеченную со стороны технику. Важным моментом определения ответственного за ДТП лица является установление принадлежности транспортного средства.
| Собственник | Ответчик по иску |
| Предприятие | При использовании собственного средства (переданного на правах управления или хозяйственного ведения) предприятия ответчиком выступает работодатель |
| Работник | Работник, если в качестве служебного автомобиля используется личное средство |
| Аренда техники предприятием | Арендодатель, предоставивший транспорт, с последующим предъявлением требований к арендатору |
Погашение материального убытка
Работодатель при использовании транспортного средства обязан оформить полис ОСАГО. При возникновении ущерба в результате ДТП сумма покрывается страховой компанией, если не доказаны обстоятельства нарушения договора. Страховая компания определяет условия, при которых страховая сумма не предоставляется. При определении суммы ущерба в размере, превышающем нанесенные убытки, разница покрывается предприятием (виновным лицом).
Работодатель освобождается от материальной ответственности:
- При наличии доказательств допущения нарушений со стороны истца, грубой неосторожности либо умысла, повлекших ДТП.
- При отсутствии причинно-следственной связи нанесения ответчиком действий в отношении истца и возникновения у него убытков.
- В случаях, когда работник использовал движимое имущество предприятия вне трудовой смены для реализации личных потребностей.
Кто возмещает ущерб, если нет виновных
Если виновных в аварии лиц не установлено, то страховая компания ущерба не оплачивает. А восстановление пострадавшего автомобиля производится за счет средств компании, которой он принадлежит.
По закону последняя не вправе потребовать с водителя возмещения средств, затраченных на ремонт авто, или его полную стоимость.
Иногда организации пытаются «давить» на сотрудника, вынуждая подписать долговую расписку или начать выплачивать ущерб.
Водителю стоит стоять на своем, отказываясь платить и давать расписку. С этим документом организация обязательно пойдет в суд, и даже если он составлен без нотариуса, суд примет ее сторону и уже на законных основаниях обяжет водителя платить.
Как дисциплинарно можно наказать водителя автомобиля
- совершение сотрудником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы, если виновный проступок совершен по месту работы и в связи с исполнением трудовых обязанностей;
- совершение виновных действий сотрудником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты к нему доверия, если виновный проступок совершен по месту работы и в связи с исполнением трудовых обязанностей;
- нарушение спортсменом (в т. ч.
- спортивная дисквалификация сотрудника-спортсмена на срок шесть и более месяцев;
- повторное в течение одного года грубое нарушение сотрудником-педагогом устава образовательного учреждения;
- однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
Ответственность водителя при ДТП с пострадавшими
Далее следует разобраться, какова ответственность водителя при ДТП с пассажиром. В каких случаях какая ответственность наступает и какое наказание может последовать.
В данном случае многое зависит от того, какие травмы получил человек, и в течение какого срока ему приходилось лечиться. Если на период болезни он потерял трудоспособность, то виноватому водителю придется оплачивать не только само лечение пострадавшего, но и ту сумму, которую он потерял из-за отсутствия на рабочем месте.
Если пострадавший получил небольшие травмы, то ему придется оплатить штраф, и возместить весь полученный ущерб. Если же человек был сильно поврежден, то виновному водителю может грозить тюремное заключение. Если в происшествии пострадал только один человек – то максимальный срок составит 7 лет. Если же серьезные травмы были нанесены двум и более людям – то этот срок может быть увеличен до 9 лет.
Нередко в тех случаях, когда пострадавший остался жив, водителю могут назначить условный срок наказания. Во многом зависит от того, смогут ли стороны мирно решить конфликт и пойдут ли на определенный компромисс.
Но какая же ответственность водителя при ДТП со смертельным исходом? Что грозит виноватому?