Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие гарантии, льготы и выплаты получат жёны мобилизованных». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Военный по контракту, помимо улучшения жилищных условий, вправе рассчитывать на другие меры государственной поддержки. Это является своего рода компенсацией, предоставляемой за защиту безопасности государства.
Рабочие места мобилизованных и членов их семей
На момент подготовки статьи готовятся изменения в несколько документов, которые регламентируют взаимоотношения между работодателями и работниками, а также между учебными заведениями и учащимися (в том числе в Трудовой кодекс РФ), в них добавляются отдельные пункты, гарантирующие льготы и послабления для мобилизованных. Коснутся эти изменения и тех, кто подписал контракт.
Так, предполагается гарантия сохранности рабочего места за мобилизованным (или контрактником) в течение всего срока службы и трех месяцев после. Члены их семей будут иметь преимущество, если в компаниях создастся необходимость сокращать рабочие места (их можно будет сократить в последнюю очередь). Также их нельзя будет привлекать к сверхурочным работам без письменного согласия.
Кроме того, членам семей мобилизованных и им самим предоставят право льготного поступления в вузы, во многих регионах будут скидки на оплату коммунальных услуг.
Льготы для вдов военных офицеров
Учитывая тот факт, что к моменту ухода из жизни мужа, жены во многом зависят от льгот, которые предоставляет государством, без поддержки они не остаются. Так в соответствии с Законом им предоставляется:
- Право на двойную пенсию: по возрасту и по потере кормильца, если конечно у нее уже пенсионный возраст
- В случае молодого возраста вдовы и наличия малых детей, ей положена постоянное ежемесячное пособие, независимо от того работает она или нет
- В случае если при жизни супруги стояли в очереди на получение жилья, это право не утрачивается, и количество квадратных метров не уменьшается
- Все ранее предоставленные льготы по оплате коммунальных услуг, медицинского и санаторного-курортного характера сохраняются
Для оформления данных льгот необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда с полным комплектом документов, а именно:
- Паспорт РФ
- Свою Фотографию
- Свидетельство о смерти супруга
- Свидетельство о браке
- Документ, подтверждающий, что супруг был военным
Для того, чтобы оформить пенсию по утрате, необходимо обратиться в Пенсионный фонд, для льгот по коммунальным услугам можно подать документы в микро-финансовый центр либо в управляющую компанию.
Виды помощи для жен военных-контрактников
Если муж служит на основании контракта, то жена может рассчитывать на несколько привилегий.
К ним относится:
- преимущественное право на занятие свободных мест в компаниях по особым условиям, с помощью которых девушка эффективно совмещает работу с уходом за детьми;
- трудовые льготы, заключающиеся в возможности оформления сокращенного рабочего дня или получения периода отдыха одновременно с мужем;
- выход на пенсию осуществляется по индивидуальным условиям, для чего предлагается увеличенная выплата, а также время нахождения в гарнизоне включается в стаж;
- появляется возможность значительно улучшить условия проживания за счет государства, так как военный участвует в программе НИС, по которой предлагается военная ипотека по выгодным условиям;
- оформляются меры поддержки в сфере здравоохранения;
- если мужчина погибает или увольняется, то предлагается материальная поддержка в виде пенсий или иных выплат.
Ответы на распространенные вопросы
Вопрос №1. Может ли супруга военнослужащего претендовать на детское пособие, если муж ее был уволен со службы?
Нет, в данном случае выплата детских пособий не положена.
Вопрос №2. Может ли жена военнослужащего-контрактника оформить пособие на ребенка, за которым нужен присмотр, если она занимается предпринимательской деятельностью?
Нет, работа по найму, осуществление каких-либо оплачиваемых работ по договору подряда или занятие предпринимательской деятельностью являются основанием для прекращения выплаты детских пособий жене военнослужащего.
Основания для получения беременной женой военнослужащего, единовременного пособия
Претендовать на единовременные выплаты в 2021 году могут все, ожидающие ребенка, жены призывников. Подавать документы можно на сроке беременности свыше 180 дней (с 26 акушерских недель).
Основания для подачи заявления на получение единовременной выплаты жене военнослужащего, представляются следующим списком:
- Женщина должна состоять с мужчиной в официальном браке. Это значит, что их отношения должны быть зарегистрированы в отделе ЗАГС, а по факту совершенной процедуры выдано свидетельство.
- Муж во время вынашивания ребенка женой проходит срочную службу в вооруженных силах РФ.
- Женщина должна состоять на учете в женской консультации, где подтверждается ее беременность. Врачи медучреждения рассчитывают сроки по неделям, вследствие чего будущая мать может получить социальные выплаты от государства.
В 2021 году, единовременные выплаты получают все жены военнослужащих, подходящие под приведенные критерии. Если супруг является курсантом, супруга не может претендовать на представленную льготу, что регламентируется ФЗ-№ 81 от 19.05.1995 г.
Пример 1. Федеральные выплаты на детей семьям военнослужащих (призывников) в Москве на 2021 г.
Семьи призывников в Москве могут получать стандартные федеральные соцвыплаты. Размер их периодически проходит индексацию.
| Соцвыплата | Сумма к выплате на 2021 г. | Особенности назначения |
| Разовое пособие беременной жене призывника | 27 680 рос. руб. 97 коп. | Настоящая госуслуга предоставляется по Адм. Регламенту, утв. ПП г. Москвы № 301-ПП от 03.07.2012 |
| Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего-призывника | 11 863 рос. руб. 27 коп. | При предоставлении госуслуги применяется Регламент процедуры, утв. тем же Постановлением. Заявителем могут быть: мать, опекун ребенка призывника |
Ежемесячное пособие на ребенка (в отличие от разового) назначается его матери из числа россиян, иностранцев, лиц без гражданства, либо беженцев, постоянно проживающих на территории РФ.
К слову сказать, некоторым категориям граждан с детьми в Москве предусмотрены дополнительные пособия. К примеру, выплачивается ежемесячное пособие малообеспеченным семьям: по 15 тыс. рос. руб. на детей до 3 л. и по 6 000 рос. руб. на детей от 3 до 18 л.
Кроме этого, ежемесячно компенсируются траты, обусловленные ростом стоимости жизни (по 600 рос. руб.) до достижения ребенком 16 л., а обучающимся ребенком – 18 л.
Пособие беременной жене военного
Выплаты жене лица, призванного на срочную службу, назначаются, независимо от того, предоставляет ли государство иные пособия, положенные по беременности и родам. Размер единовременного пособия, предоставляемого беременной женщине, составляет 27 680 рублей 97 копеек. Эта сумма назначается на основании статьи 12.3 Закона № 81-ФЗ, она повысилась с 1 февраля 2019 года в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 32 от 24.01.19 г.
Супруги контрактников этих пособий не получают. В общем порядке им назначаются единовременные пособия за постановку на учёт по беременности в ранние сроки. Это пособие равно 655 рублей 49 копеек.
СПРАВКА: Ранние сроки постановки на учёт в женской консультации не должны превышать 12 недель беременности в день первичного обращения.
Пособие беременной жене военнослужащего рассчитывается на основании среднего заработка по последнему месту работы. А если она не работает – социальное пособие предоставляется государством. Исключением являются случаи, когда прекращение работы стало следствием перевода мужа-контрактника по новому назначению во время беременности жены на сроке более 30 недель. В этом случае пособие предоставляется военным ведомством с учётом заработка по основному месту работы.
Сохраняют ли право на пособия бывшие жёны военнослужащих?
Если брак между призывником и беременной женщиной, или матерью ребёнка расторгнут, то она лишается права на единовременное пособие по беременности, предусмотренное для жён военнослужащих по призыву. Остальные пособия, назначаемые ребёнку, за ней сохраняются. Если уход за ребёнком призывника осуществляют бабушки, опекуны или иные родственники, пособие начисляется лицу, осуществляющему уход, до даты демобилизации отца.
Так как супруги военнослужащих по контракту получают все положенные пособие на общих основаниях, после развода они не утрачивают никаких выплат. Дополнительные меры защиты этой категории лиц, в том числе соответствующие льготы с правом проживания в военном городке, предоставляются по усмотрению командира воинской части.
Так, в п.4 ст.10 ФЗ №76 сказано, что весь период нахождения в части вместе с супругом до 1992 года еще в СССР входит в общий стаж, независимо от расположения военного гарнизона. А вот после 1992 года женщина должна подтвердить свою невозможность трудоустроиться путем постановки на учет в Центр занятости, который поиском работы в соответствии с имеющимся образованием и будет заниматься.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
Если же работа найдена не будет, женщину в установленном порядке признают безработной, что собственно и станет основанием для подтверждения факта невозможности трудоустроиться, который автоматически приведет к вхождению периода безработицы в общий трудовой стаж.
Кстати, период ухода за ребенком старше полутора лет также войдет в общий стаж преданной супруги, но только в том случае, если ребенок будет болеть и женщина сможет подтвердить медицинскими документами факт осуществления постоянного ухода за крохой.
Норма, предусмотренная в отношении детей, введена в действие в связи с тем, что военные гарнизоны зачастую располагаются не только на большом расстоянии от крупных населенных пунктов, но и в сложных климатических условиях, которые не всегда благоприятно влияют на здоровье детей. Именно поэтому матерям и предоставляется право ухаживать за ребенком в домашних условиях и получать ежемесячное пособие.
Также в п.7 ч.1 ст.12 ФЗ №400 сказано, что период пребывания супруги военнослужащего в месте расположения части при невозможности трудоустроиться будет учтен в общий стаж только в общей совокупности, составляющей 5 лет.
То есть женщина может несколько раз переезжать вслед за мужем и осуществлять уход за детьми на дому в течении 20 лет, но вот только пять лет из указанного срока будет признаны общим стажем, в то время как остальной период при невозможности подтвердить его официальным трудоустройством либо постановкой на учет в Центр занятости учтен не будет.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ
Для жен российских призывников государством предусмотрена единственная льгота. Это получение дополнительного денежного пособия в течение всего периода службы мужа в армии или до достижения их ребенком 3-х летнего возраста. Государство в течение этого срока выплачивает матери повышенное пособие по уходу за ребенком.
Для оформления и получения такой льготы женщине необходимо обратиться в соответствующий государственный орган, размещенный по месту прописки или постоянного проживания. Сумма денежного пособия составляет порядка 11 тыс. руб.
Документы, необходимые для получения государственной помощи:
- Заявление на повышенные выплаты по уходу за ребенком установленной формы;
- Свидетельство рождения ребенка;
- Справка о прохождении отцом ребенка службы в армии, в которой обязательно должна быть указана дата увольнения;
- Прочие документы по требованию представителей службы социальной защиты.
Если оформлением пособия занимается сторонняя физическая особа, не являющаяся матерью ребенка, она дополнительно представляет документы, подтверждающие опекунство над малышом.
Какие льготы положены женам военнослужащих и как их получить
Право на «Отказ» от предоставленной путевки нам с мужем известен.
Но в нашем случае наше желание и право пройти оздоровительный курс, нарушается другими нормативными регламентами других структур.
Прошу правовой поддержки в этом вопросе, так как для нашей семьи этот вопрос оказался насущным.
Терять право на досрочную пенсию за нарушение «режима безработного» у меня нет никакого желания, да и здоровья мне такая ситуация не прибавит.
Если же к моменту оформления пенсии супруг военнослужащий погибнет либо скончается в виду полученных ранее травм и контузий, женщина будет обладать правом на двойное пособие, а именно по утрате кормильца и по старости либо по инвалидности, но при условии, что в повторный брак она не вступит.
Для жен российских призывников государством предусмотрена единственная льгота. Это получение дополнительного денежного пособия в течение всего периода службы мужа в армии или до достижения их ребенком 3-х летнего возраста. Государство в течение этого срока выплачивает матери повышенное пособие по уходу за ребенком.
Для оформления и получения такой льготы женщине необходимо обратиться в соответствующий государственный орган, размещенный по месту прописки или постоянного проживания. Сумма денежного пособия составляет порядка 11 тыс. руб.
Документы, необходимые для получения государственной помощи:
- Заявление на повышенные выплаты по уходу за ребенком установленной формы;
- Свидетельство рождения ребенка;
- Справка о прохождении отцом ребенка службы в армии, в которой обязательно должна быть указана дата увольнения;
- Прочие документы по требованию представителей службы социальной защиты.
Если оформлением пособия занимается сторонняя физическая особа, не являющаяся матерью ребенка, она дополнительно представляет документы, подтверждающие опекунство над малышом.
Как получить госпособие жене военнослужащего-контрактника в 2022 г.
Способ оформления зависит, прежде всего, от того, работает женщина либо нет. Госпособие при рождении ребенка, как и госпособие и по уходу за ним может оформить работающая, безработная либо обучающаяся мама. Поэтому далее рассматриваются два основных варианта оформления: по месту работы (службы) и ОЗСН соответствующего региона.
Принцип оформления в обоих случаях будет одинаковым. Нужно собрать требуемые документы и подать их в полномочный орган. Этого достаточно. После этого, если все сделано правильно, госпообие назначат и выплатят.
Если оформление производится на работе (службе), то предъявляются: детское свидетельство о рождении, документы, подтверждающие наличие других старших детей в семье, а также справка с работы (службы) второго родителя о том, что он такое госпособие не получал.
Если госпособие оформляет безработный (обучающийся) гражданин, то плюс к названым документам нужно будет прилагать дополнительные документы для безработных и, соответственно, учащихся.
Могут также понадобиться: паспорт, трудовая книжка, справка о рождении ребенка по форме №1, реквизиты личного счета для перечисления денег, документ об усыновлении (установлении опеки). Перечень требуемых документов следует также уточнять по месту обращения, там, где будет оформляться госпособие.
Льготы при смене места жительства
Супругам военнослужащих при переводе мужа на новое место службы предоставляется право увольнения с работы по собственному желанию. В подобной ситуации при заполнении анкеты-заявления женщина указывает в графе «Основания для увольнения» вынужденную смену места жительства.
При этом жене военного по закону полагается денежная компенсация в размере 2-х окладов. Пособие выплачивает бывший работодатель. А в случае его отказа, женщина вправе обратиться с соответствующим заявлением в МО РФ. Тогда положенную ей компенсацию по потере работы из-за переезда вместе с мужем на новое место службы выплатит государство.
Также закон предусматривает бесплатный проезд и перевозку имущества на новое место проживания военной семьи. Для получения льготы предварительно необходимо оформить воинские перевозочные документы. Если на момент переезда такие бумаги еще не готовы, супруги оплачивают транспортировку совместно нажитого имущества из семейного бюджета. При этом уже в новой войсковой части они смогут получить денежную компенсацию.