Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Налоги по заработной плате гражданско правовову договору в 2024 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Договор гражданско-правового характера (ГПХ) — это документ, который определяет порядок оказания услуг. В нем прописаны договоренности между исполнителем и заказчиком. Отношения по договору ГПХ регулируются Гражданским кодексом России.
Отчет в СФР о выполнении обязательств по договорам ГПХ
Одним из важных изменений, которые вступят в силу с 2024 года, является обязанность физических лиц предоставлять отчет в СФР о выполнении обязательств по договорам ГПХ.
СФР, или Социальный Фонд Российской Федерации, будет отслеживать выполнение обязательств по договорам ГПХ с физическими лицами. Если физическое лицо не выполняет свои обязательства по договору ГПХ, то СФР имеет право начислить ответственность.
Неначисление ответственности не означает, что физическое лицо не должно выполнять свои обязательства по договору ГПХ. Напротив, это означает, что СФР может принять меры по привлечению физического лица к ответственности за неисполнение своих обязательств.
СФР будет использовать программу «1С:ЗУП» для ведения учета выполнения обязательств по договорам ГПХ физическими лицами. Эта программа позволяет автоматизировать процесс учета взносов и года.
Редакция договоров ГПХ с физическим лицом с 2024 года также предусматривает изменения в взносах. Стоит отметить, что неуплата взносов по договорам ГПХ является нарушением обязательств и может привести к привлечению физического лица к ответственности.
Новшества в отношении НДФЛ – 2024
С 2024 года изменился порядок подачи уведомлений при уплате НДФЛ в бюджет. Если в 2023 году второе (промежуточное) уведомление предоставлялось по желанию работодателя, то в 2024 году оно стало обязательным. Первоначальный срок промежуточного налогового уведомления, которое стало обязательным, изменен, как и срок уплаты налога.
- 1-22 число – уведомление – до 25, оплата – до 28 числа
- 23-последний день – уведомление – до 3 числа следующего месяца, оплата – 5 числа.
Установлены нормативы компенсационных выплат, не облагаемых НДФЛ:
- Для дистанционных сотрудников – 35 рублей в сутки
- Для работников с разъездным характером и «вахтовиков» – 700 руб. в сутки по России, 2 500 –за рубежом.
Доходы дистанционных сотрудников, работающих из-за рубежа, вне зависимости от статуса: резидент или нерезидент облагаются налогом по обычным ставкам 13% и 15%.
С января 2024 перестают действовать положения переходного периода, на протяжении которого работодатели определяли ставку НДФЛ по каждой налоговой базе в отдельности. Теперь базы суммируются. Исключение составляют дивиденды от долевого участия.
С 2024 года увеличился размер социального вычета с 120 тыс. руб. до 150 тыс. руб. Также освобождаются от уплаты НДФЛ:
- Получившие медаль «Родительская слава»
- Кому присвоено звание «Мать-героиня».
Работодателям нужно учитывать, что с отчетности за 1 квартал изменится бланк 6-НДФЛ, а предпринимателям в 2024 году придется сдавать 3-НДФЛ в новом формате.
Прочие выплаты в отношении сотрудников
Эта группа включает следующие выплаты:
- Стоимость формы, которая выдаётся сотрудникам, если она положена по закону (пп. 9 п. 1 ст. 422 НК).
- Стоимость льгот на использование транспорта, которые регламентированы законом в отношении некоторых категорий сотрудников (пп. 10 п. 1 ст. 422 НК).
- Выплаты, связанные с возмещением сотрудникам затрат на проценты по кредитам, направленным на покупку жилья (пп. 13 п. 1 ст. 422 НК).
- Выплаты в отношении мобилизованных сотрудников или служащих по контракту в виде безвозмездной передачи денег или имущества. Важно, чтобы выполнялось условие — выплата должна быть связана с прохождением службы мобилизованного или по контракту (пп. 18 п. 1 ст. 422 НК).
Налогообложение доходов дистанционных сотрудников по договорам ГПХ
С 1 января 2025 года для работодателей, заключивших договоры ГПХ с дистанционными сотрудниками, работающими за границей, вводятся обязанности налоговых агентов по НДФЛ (исчисление и уплата налога). Речь идет о договорах ГПХ, предметом которых является оказание услуг и выполнение работ по интернету с использованием доменных имен и сетевых адресов, находящихся в российской национальной доменной зоне, или оборудования, находящегося в России.
Российские заказчики работ и услуг будут обязаны рассчитывать и уплачивать НДФЛ по таким договорам при наличии хотя бы одного из указанных ниже условий (новый пп. 6.3 п. 1 ст. 208 НК РФ):
- сотрудник является налоговым резидентом РФ;
- доходы получены сотрудником на счет, открытый в банке, находящемся на территории РФ;
- источником выплаты доходов являются российские организации, ИП, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в РФ.
Порядок представления сведений о договоре ГПХ
При заключении и расторжении договора ГПХ, на вознаграждение по которому в соответствии с налоговым законодательством начисляются страховые взносы, сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица в виде отчета по форме ЕФС-1 (в составе титульного листа, подразд. 1 разд. 1, подразд. 1.1) представляются в СФР не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения (прекращения) соответствующего договора (п. 5, 6 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).
Сведения по форме ЕФС-1 подаются в территориальные отделения СФР по месту учета организации-страхователя.
При наличии у организации обособленных подразделений отчетность необходимо также сдавать отдельно по месту регистрации каждого такого подразделения. В этом случае в форме указывается КПП подразделения (п. 2.4 Порядка заполнения). При этом сведения, отраженные в отчетах обособленного подразделения, не нужно включать в отчетность, подаваемую по месту нахождения самой организации.
Как предотвратить проблемы с налоговыми органами
Осуществление деятельности по договорам ГПХ может стать причиной возникновения проблем с налоговыми органами, если не соблюдать требования законодательства. Для того чтобы избежать негативных последствий и обеспечить себя законопослушными взаимоотношениями с налоговыми органами, следует учесть несколько важных аспектов.
Во-первых, необходимо тщательно изучить налоговое законодательство, регулирующее деятельность по договорам ГПХ. Это позволит вам правильно оформить все необходимые документы, рассчитать и уплатить соответствующие налоги в установленные сроки. Несоблюдение налоговых обязательств может привести к штрафам и налоговым проверкам.
Для подтверждения своей законопослушности и прозрачности бухгалтерии рекомендуется вести строгий учет всех доходов и расходов, связанных с деятельностью по договорам ГПХ. В это входит фиксирование всех сумм полученных и выплаченных, а также наличие подтверждающих документов (например, счетов-фактур и кассовых чеков).
Уточните свои налоговые обязательства в отношении деятельности по договорам ГПХ у налоговых органов и консультантов. Это поможет избежать недоразумений и неоправданных проверок со стороны налоговых органов.
Не забывайте также о необходимости своевременного подачи налоговых деклараций и ведении учета всех изменений, которые могут повлиять на налоговые обязательства. Соблюдение этих простых правил поможет вам избежать проблем с налоговыми органами и обеспечить спокойную и безопасную деятельность по договорам ГПХ в 2024 году.
Законодательные акты по теме
Рекомендуется изучить следующие законы:
| Закон | Название |
| п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ | О признании вознаграждения по договору гражданско-правового характера объектом для обложения страховыми взносами |
| пп. 2 п. 3 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ | О том, что взносы в ФСС на договоры ГПХ не начисляются |
| абз. 4 п. 1 ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ | Взносы на травматизм начисляются на договор ГПХ только в случаях, когда это предусмотрено условиями договора |
| ст. 702 ГК РФ | О предмете договора ГПХ |
| ст. 426 НК РФ | Размеры страховых взносов |
Плюсы и минусы гражданско-правового договора для исполнителя
Для исполнителя заключение гражданско-правового договора (ГПД) может иметь как положительные, так и отрицательные стороны. Рассмотрим основные плюсы и минусы таких договоров.
- Плюсы:
- Могут быть распространены на наиболее распространенные случаи разграничению общих проблем, связанных с исполнением обязательств.
- Позволяют исполнителю заключать договоры с физическими лицами, что расширяет его клиентскую базу и возможности для развития бизнеса.
- Позволяют строить отношения именно на основе договора, а не трудовых отношений, что обеспечивает большую свободу действий и гибкость в оказании услуг.
- Исполнитель может самостоятельно определять размер и условия оплаты за свою работу, что позволяет эффективнее управлять своими финансами.
- При заключении ГПД исполнитель может самостоятельно регулировать процедуру подготовки отчета о выполненной работе, что обеспечивает контроль и прозрачность взаимоотношений с заказчиком.
- Ошибки в оформлении договора могут привести к отказу в признании его правовым документом, что может вызвать проблемы для исполнителя.
- Исполнитель несет полную ответственность за неуплату или неначисление взносов в соответствии с ЗУП и изменениями, вступающими в силу с 2024 года.
- Исполнитель должен самостоятельно возмещать налоги по договору и платить с них соответствующие взносы в социальные фонды.
- В случае применения программного обеспечения 1С, исполнителю может потребоваться знание этой программы для правильного оформления договора и ведения учета доходов и расходов.
Таким образом, ГПД может предоставить исполнителю гибкость и свободу, но требует внимательности и профессионального подхода к оформлению и ведению учета.
Как начислить взносы по ГПХ договору 1С
Договор ГПХ с физическими лицами в 2024 году представляет существенные изменения, которые требуют особых знаний и навыков при заключении и оформлении. Разграничение между гражданско-правовыми отношениями среди участников договора и трудовыми отношениями с работодателем является одним из наиболее распространенных вопросов.
Однако, при заключении ГПХ договора с физическими лицами можно признать исполнителя работодателем для целей начисления и уплаты взносов. Для этого необходимо оформить все необходимые документы, подтверждающие заключение и исполнение ГПХ договора. Важно составить отчет о выполненных работах и учесть общие тезисы договора.
Если работодатель начислил и уплатил взносы по ГПХ договору в течение года, то можно считать, что гражданско-правовые отношения с исполнителем были действительно установлены. Таким образом, изменения, внесенные в ЗУП ред. 3.1, не оказывают негативного влияния на начисление и уплату взносов.
Однако, в случаях неначисления и неуплаты взносов по ГПХ договорам могут возникнуть риски в суде со стороны граждан, которые могут потребовать начисления и выплаты задолженности. В таких случаях необходимо обратиться к положениям ЗУП ред. 3.1 и учесть все требования при оформлении договора и начислении взносов.
Плюсами использования программного комплекса «1С: Зарплата и Управление Персоналом» (ЗУП) является возможность автоматизации процесса начисления и учета взносов по ГПХ договорам. С помощью программы можно легко отследить всех исполнителей по ГПХ договорам и рассчитать необходимые суммы взносов.
Договоры гражданско-правового характера облагаются следующими взносами
Договоры ГПХ страховыми взносами в 2020-2021 годах облагаются в следующем порядке: вознаграждения по таким договорам включаются в налоговую базу точно так же, как и заработная плата работника (п. 1 ст. 420 НК РФ). А вот взносами на травматизм ГПД облагаются только тогда, когда такое условие прямо прописано в договоре (абз. 4 п. 1 ст. 5 и п. 1 ст. 20.1 закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Вознаграждения по ГПХ страховыми взносами также не облагаются в части страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ). Значит, работнице по ГПД пособие по беременности и родам за счет ФСС не начисляется и не выплачивается. Также такие работники не получат пособие от соцстраха по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Какие налоги нужно оплачивать по договору ГПХ?
Заказчик с суммы начисления исполнителю удерживает следующие виды налогов и взносов:
- ОПВ 10%;
- ИПН у источника выплаты 10%;
- ВОСМС -1%, с 2021 г. -2 %.
При расчете ОПВ взносы определяются как 10% от дохода по договору, но не более, чем 10% от 50-кратного размера МЗП.
ВАЖНО! Законом №359-VI от 03.07.2020 г. внесены дополнения в закон «О пенсионном обеспечении» касательно ставки ОПВ по договорам ГПХ. В период с 01.06.2020 -01.01.2021 г. ставка составляет 5%.
Также в этот период применяется ограничение по сумме удерживаемых взносов. Сумма взносов, исчисленная по ставке 5% не должна превышать 5% от 50-кратного МЗП (106 250 тг. в 2020 г.)
Перечислить взносы за работника, с которым был заключен договор ГПХ, обязан заказчик (пп.1 п.7 ст.24 закона №105-V «О пенсионном обеспечении в РК» от 21.06.2013 г.). Сделать это необходимо до 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов.
Перечисляются ОПВ по следующим реквизитам:
- Наименование бенефициара: НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан»
- Банк бенефициара: НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан»
- Кбе:11
БИК бенефициара: GCVPKZ2A
- ИИК бенефициара: KZ12009NPS0413609816
- БИН бенефициара: 160440007161
- Код назначения платежа: 010
- КБК: 901101 — Поступления в пенсионный фонд ОПВ
ИПН у источника выплаты по договорам ГПХ, согласно п.1 ст.350 НК РК и пп.53 п.1 ст.1 НК РК, также исчисляет и перечисляет налоговый агент (заказчик), если он является:
- ИП;
- частнопрактикующим лицом;
- юрлицом;
- структурным подразделением юрлица.
Обязанности по уплате налогов и взносов по договору ГПХ
При заключении договора ГПХ возникают определенные обязанности по уплате налогов и взносов, которые необходимо учесть и выполнить в соответствии с налоговым законодательством. Рассмотрим основные аспекты и ключевые моменты связанные с оплатой налогов в рамках договора ГПХ.
Во-первых, какие налоги должны быть уплачены по договору ГПХ? По общему правилу, при осуществлении гражданско-правовых сделок, в том числе договора ГПХ, должен быть уплачен налог на прибыль. Однако, согласно законодательству, налог на прибыль не начисляется и не уплачивается, если предусмотрены определенные условия и условности, например, сроки действия договора, размеры долей отношений, объем предоставляемых услуг.
Во-вторых, налоговые обязательства по договору ГПХ могут быть разделены между участниками сделки. Согласно налоговому кодексу, стороны могут согласовать, что налоги будут уплачиваться только одной стороной или налоговые обязательства будут равномерно распределяться между всеми участниками договора ГПХ.
Ставка НДС может быть разной в зависимости от вида товаров или услуг и составляет 20%. В некоторых случаях применяется пониженная ставка НДС, которая составляет 10% или 0%. Для сельскохозяйственных товаров применяется особая ставка НДС — 7%.
НДС уплачивается работодателем при продаже товаров или оказании услуг и включается в стоимость товаров или услуг, которые он предоставляет. Полученные от покупателей средства поступают в бюджет государства в качестве налоговых поступлений.
Работодатель обязан регулярно предоставлять отчетность о начисленном и уплаченном НДС в налоговую службу, а также производить перечисление налоговых средств.
Налог на добавленную стоимость является важным источником доходов для государства и играет значительную роль в финансировании социальных программ и развитии экономики страны.
Налог на имущество взимается с работодателя в зависимости от стоимости его имущества. В основном под данное понятие попадают здания, сооружения, помещения и иное недвижимое имущество, а также движимое имущество, в том числе транспортные средства и оборудование.
Размер налога на имущество определяется исходя из его кадастровой стоимости. В России данный показатель определяется органами государственной власти и подлежит годовой индексации. Работодатель, заключивший гражданско-правовой договор, обязан предоставлять информацию о стоимости своего имущества в соответствующие налоговые органы.
Важно отметить, что размер налога на имущество в 2024 году может быть разным для разных регионов России. Каждый субъект федерации устанавливает свои тарифы и правила расчета данного налога. Поэтому работодатель должен внимательно изучить действующее законодательство своего региона и правильно рассчитать сумму налога на имущество.
Неуплата налога на имущество может повлечь за собой штрафные санкции и другие негативные последствия для работодателя. Поэтому рекомендуется своевременно уплачивать данный налог и соблюдать все требования, предъявляемые налоговыми органами.
НДС для индивидуальных предпринимателей по гражданско-правовому договору
НДС (налог на добавленную стоимость) в 2024 году остается одним из основных налогов, который индивидуальные предприниматели должны учитывать при заключении гражданско-правового договора.
В соответствии с новыми правилами, индивидуальные предприниматели, осуществляющие предпринимательскую деятельность по гражданско-правовому договору, обязаны рассчитывать и уплачивать НДС при выполнении работ или оказании услуг.
Ставка НДС для индивидуальных предпринимателей по гражданско-правовому договору составляет 20%. Однако, существуют определенные исключения и особенности, влияющие на размер и порядок уплаты данного налога.
Для определения обязанности уплаты НДС, индивидуальному предпринимателю необходимо учитывать следующие критерии:
- Объем деятельности: Основным критерием является превышение оборота от реализации товаров и услуг в размере 2 миллиона рублей в год. Если данный критерий превышен, индивидуальный предприниматель должен быть зарегистрирован в качестве плательщика НДС.
- Вид деятельности: По определенным видам деятельности, таким как медицинские, образовательные или социальные услуги, уплата НДС может быть освобождена или применена пониженная ставка НДС.
- Система налогообложения: В зависимости от системы налогообложения, индивидуальные предприниматели могут применять упрощенную систему налогообложения или осуществлять учет НДС.
Отсутствие регистрации в качестве плательщика НДС, когда это необходимо по вышеуказанным критериям, может привести к штрафным санкциям и перерасчету уплаченного налога.
Рекомендуется индивидуальным предпринимателям своевременно консультироваться с налоговыми специалистами для правильного расчета и уплаты НДС в соответствии с новыми правилами.