Работа в полиции: как устроиться работать полицейским

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в полиции: как устроиться работать полицейским». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Решение о приеме на работу принимается на основе предоставленных соискателем бумаг и предварительного внимательного рассмотрения кандидата. Обычно выводы формируются четко и в короткие сроки. Определение на службу производит начальник отдела. В назначении обычно указываются сроки стажерства и определяется испытательный период.

ЦИТСиЗИ ГУ МВД России

Структурное подразделение	Наимено-вание должности	Коли-чество вакан-сий	Квалификационные требования
ЦИТСиЗИ ГУ МВД России 2 отдел (организации специальной связи)
Отделение специальной телефонной связи	Старший специалист	1	Высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.
Отделение специального учета, анализа и контроля информационной безопасности	Специалист	1	Высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.
Старший специалист		Высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.
ЦИТСиЗИ ГУ МВД России 3 отдел (организации работы с конфиденциальной информацией и документа-ционного обеспечения)
Отделение организации работы с конфиденциальной информацией	специалист	1	Высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.
Главный специалист-эксперт ФГГС	1	Высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.
Отделение документационного обеспечения	Специалист	1	Высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.
ЦИТСиЗИ ГУ МВД России 4 отдел (внедрения и развития информационных телекоммуникационных технологий)
Отделение развития интегрированной мультисервисной сети	Главный специалист-эксперт ФГГС	1	Высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу.
Отделение организации автоматизированного управления	Заместитель начальника	1	Высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.
Инженер	1	Среднее/высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.
ЦИТСиЗИ ГУ МВД России 5 отдел (обеспечения систем видеоконференцсвязи, коллективного отображения информации и электронной организационной техники)
Отделение обеспечения систем видеоконференц-связи и коллективного отображения информации	Старший инженер	1	Среднее/высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.
Отделение электронной организационной техники	Старший инженер	1	Среднее/высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.
ЦИТСиЗИ ГУ МВД России 6 отдел (развития и частотно-территориального планиро-вания сетей радиосвязи)	Заместитель начальника	1	Высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.
ЦИТСиЗИ ГУ МВД России 7 отдел (планирования и монито-ринга качества предоставле-ния государственных услуг)	Начальник	1	Высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.
ЦИТСиЗИ ГУ МВД России 8 отдел (эксплуатации ведомствен-ной телефонной сети и сети передачи данных)
Отделение эксплуатации сети передачи данных	Инженер	1	Среднее/высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.
Группа эксплуатации криптографических средств	Инженер	1	Среднее/высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.
ЦИТСиЗИ ГУ МВД России 9 отдел (технической защиты информации, специальных проверок и специальных обследований)	Старший специалист	1	Высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.
Отделение аттестации объектов информатизации	Специалист	1	Высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.
Главный специалист-эксперт ФГГС	1	Высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.
Инженер 1 категории (вольный найм)	1	Среднее/высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.
Отделение специальных проверок и специальных обследований	Специалист	2	Высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.

УМВД России по Василеостровскому району г. Санкт-Петербурга

УМВД России по Василеостровскому району г. Санкт-Петербурга объявляет прием на службу в органы внутренних дел:

1. На должности младшего и среднего начальствующего состава граждан, имеющих образование не ниже среднего:

— полицейский отдельной роты патрульно-постовой службы полиции.

— полицейский-водитель отдельной роты патрульно-постовой службы полиции.

2. На должности среднего начальствующего состава:

— участковый уполномоченный полиции

Требования: граждане РФ, постоянная регистрация в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, прошедшие службу в Вооруженных силах РФ, не старше 35 лет, не привлекавшиеся к уголовной и административной ответственности.

Телефон отдела кадров: 573-04-45, 573-04-46, 573-03-56, 572-04-83

Адрес: г. Санкт-Петербург, Морская набережная, д. 15 литер «Г».

Экспертное мнение об отборе кандидатов через полиграф

К данному вопросу обращается начальник ЦПД центральной МСЧ Министерства внутренних дел РФ, к. п. н., полковник внутренней службы, заслуженный врач РФ Николай Иванович Мягких.

Говоря об эффективности использования данного биомедицинского прибора, эксперт обращается к статистике. Согласно имеющимся данным, по результатам проверок отсеивается каждая вторая кандидатура. Причина — сокрытие негативной информации.

Полиграф моментально фиксирует происходящие перемены физиологических процессов испытуемого во время тестирования. Реакция проверяемого человека позволяет выявить обман либо желание скрыть информацию. Таким способом при принятии на работу выясняется склонность испытуемого к правонарушениям, связь с преступностью, употребление наркотиков и др.

Вывод однозначен: использование полиграфа при отборе кандидатов для работы в системе МВД необходимо. Самоочевидно, прибор, отмечает эксперт, регистрирует все отклонения в поведении испытуемого, позволяет выявить весь скрываемый негатив.

Человек должен понимать, что готовится работать в серьезной организации. Он должен соответствовать предъявляемым требованиям. Поэтому прохождение полиграфа как части тщательной проверки оправдано.

При этом, Николай Мягких акцентирует внимание, что права испытуемого не нарушаются. Во-первых, данная деятельность законна. Во-вторых, процедура имеет добровольный характер. В-третьих, испытуемый всегда (до, во время тестирования), может отказаться от тестирования, причем без объяснения причин.

Пример 1. Прохождение полиграфа при трудоустройстве в ОВД

При трудоустройстве в ОВД М. А. Мироненко необходимо пройти полиграф. Тестирование проводится с участием двух человек: кандидата и полиграфолога. Проверка включает:

1. Предварительную беседу с испытуемым (М. А. Мироненко), во время которой выясняется его готовность к процедуре.
2. Подписание документа о добровольном участии в данном виде тестирования.
3. Общее инструктирование, обсуждение вопросов, которые будут задаваться.
4. Закрепление датчиков на испытуемом, настройку полиграфа.
5. Собственно проведение тестирования по схеме «вопрос-ответ». Полиграфолог вправе: уточнять вопросы, задавать их повторно, дабы внести ясность.
6. Обработку данных, подведение и озвучивание итогов. Результаты конфиденциальны.

Испытуемый может отказаться отвечать на отдельные вопросы, но это может существенно повлиять на итоги тестирования. Стандартная длительность тестирования: от 30 мин. до 4 часов.

М. А. Мироненко успешно прошел полиграф. Результат -— «рекомендован к службе в ОВД».

Если бы результат был отрицательным, на службу его бы не приняли. В таком случае кандидат сохраняет за собой право повторно пройти полиграф через полгода. И если повторное тестирование будет успешным, на службу его примут.

Причины отказа в приеме на службу в ОВД

Однако, для некоторых кандидатов выдается заключение о невозможности приема. В качестве причин могут быть даже характеризующие данные в анкетах и биографиях соискателя. Все материалы проверки согласуются с начальником отдела и именно он имеет право назначать на должность. Непринятие на работу в ОВД может быть сформулировано следующими причинами:

1. Признание недееспособности или ограниченная дееспособность по суду.
2. Осуждение по приговору, наличие судимостей, в том числе снятых или погашенных.
3. Прекращенные уголовные преследования.
4. Отказ от допуска к материалам, относящихся к гостайне.
5. Несоответствие состояния здоровья.
6. Близкое родство сотрудников, подконрольность одного родственника другому.
7. Приобретение иностранного гражданства.
8. Подозрение или обвинение по одному из уголовных дел.
9. Неоднократные административные наказания.
10. Несогласие с ограничениями и обязанностями, установленными для кандидатов.

Как производится отбор кандидатов на службу в ОВД

Эта работа подразумевает несколько этапов. Все начинается с написания заявления начальнику подразделения. После подписания заявления выдаются направления для прохождения комиссий. Необходимые подписи врачей, а также анализы собираются и сдаются в обычной поликлинике. Дополнительно могут потребоваться справки из диспансеров.

После прохождения предварительного медицинского осмотра нужно сдать все бумаги в медицинский отдел МВД и пройти по необходимости врачей на местах. На этом этапе присваивается категория годности, как в военкомате.

По окончании этапа нужно вернуться в отдел кадров и сообщить на намерении пройти психофизическое исследование. Для прохождения выдаются несколько тестов с большим количеством вопросов. В дальнейшем будет организована встреча с психотерапевтом. Кроме того, при устройстве в органы предполагается прохождение детектора лжи.

Необходимые проверки могут занять около пары месяцев, но даже после успешного их окончания с кандидатом сначала заключается стажерский трудовой контракт. Звания присваиваются после полугода службы в полиции.

Медицинское освидетельствование абитуриентов

Поступающие на очную форму обучения проходят предварительное медицинское освидетельствование (военно-врачебную экспертизу) в военно-врачебной комиссии ФКУЗ «МСЧ МВД России по Кировской области», профессиональный психологический отбор в центре психофизиологической диагностики ФКУЗ «МСЧ МВД России по Кировской области».

По результатам медицинского освидетельствования определяется годность кандидатов по состоянию здоровья к службе в органах внутренних дел и обучению в ОО МВД России. Требования к состоянию здоровья классифицированы по группам предназначения и отличаются в зависимости от выбранной специальности (направления подготовки).

Группы предназначения для поступающих на обучение в ОО МВД России распределяются следующим образом:

1-2 группы предназначения:

— 38.05.01 «Экономическая безопасность» (специализация – экономико-правовое обеспечение экономической безопасности).

1-3 группы предназначения:

— 40.05.01 «Правовое обеспечение национальной безопасности» (специализация – уголовно-правовая, узкие специализации – дознание в органах внутренних дел, предварительное следствие в органах внутренних дел).

До начала вступительных испытаний в ОО МВД России кандидаты на обучение по очной форме в обязательном порядке проходят окончательное медицинское освидетельствование и тестирование, направленное на выявление потребления без назначения врача наркотических средств и психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами[1], в целях уточнения состояния здоровья, годности (не годности) к обучению в ОО МВД России и дальнейшей службе в органах внутренних дел. Тестирование проводится на платной основе.

Профессиональный психологический отбор направлен на получение объективных данных об уровне развития личных и деловых качеств кандидатов, необходимых для выполнения служебных обязанностей сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации. Личными и деловыми качествами, подлежащими изучению в ходе комплексных обследований, являются:

а) уровень общего интеллектуального развития, способностей к логическим суждениям и умозаключениям, а также к четкому изложению информации в устной и письменной формах;

б) эмоциональная устойчивость, уравновешенность, контроль своего поведения и внешних проявлений эмоций, эмоциональная зрелость;

в) уровень волевой регуляции поведения, выдержки, смелости, решительности, настойчивости, целеустремленности, работоспособности;

г) внутренняя организованность, исполнительность, дисциплинированность, ответственность за порученное дело;

д) уровень правосознания и нравственных убеждений, честность, принципиальность, соблюдение норм общественной морали;

е) зрелость личности, способность брать на себя ответственность за свои решения, действия и поступки, умение определять приоритеты и последовательность в решении проблем, самостоятельность, уверенность в своих силах и уровень самокритичности;

ж) самооценка, особенности мотивационной сферы личности.

Лица, не прошедшие в образовательные организации МВД России окончательное медицинское освидетельствование и тестирование, к вступительным испытаниям не допускаются.

Каковы прогнозы повышения зарплат в полиции?

Вопросы повышения заработной платы для работников МВД стали все более актуальными после оглашения Указа Президента о приостановлении роста з/п для полицейских и государственных служащих.

Максимальная заработная плата на конец 2022 года для заместителя министра чистыми равная 45 000 рублей, однако она зависит от региона и должности. Индексация на уровне инфляции составляет от пяти до семи процентов. Увеличение зарплаты возможно, однако все это должно быть обосновано законопроектами.

В 2022 году планируется увеличить размер пенсий для пенсионеров, которые получили травмы на службе в МВД. Многое будет зависеть от звания, стажа и наград. Кроме пенсии будут выплачены социальные выплаты.

Льготные условия для приобретения путевок или проезд на море сохраняются. Этим летом должна быть введена надбавка для Московских полицейских, так как их доход был ниже, чем в соседних регионах. Тем, кто имеет ненормированный график, работает с секретными документами, получат плюс 35 процентов к заработной плате. Если выполнение обязанностей сопряжено с повышенной опасностью, то к зарплате прибавят 60 процентов. Гарантировано получат надбавку следователи уголовного розыска, сотрудники ОМОНА и отдела экономической безопасности.

Рост з/п стимулируется выслугой лет и надбавками. В январе 2018 года рост оклада составил 4 процента, однако за последние 5 лет зарплаты МВД обесценились на более чем 40 процентов. Согласно указу Президента, рост планируется, однако в несколько этапов и до 2024 года. Возраст выхода на пенсию повышать не планируют, хотя касательно выслуги изменения есть. Ее увеличат до 25 лет. Индексация увеличит рост з/п на четыре процента. Однозначной информации нет, но планируется на осень. До 2022 года зарплата сотрудников МВД должна вырасти на 16 процентов.

Этапы отбора, оформления кандидатов, которые впервые поступают на службу

Процедура отбора основывается на всестороннем изучении кандидата, которое проходит в два этапа. Сначала проходит предварительное рассмотрение, изучение его данных, а затем, при успешном прохождении данного этапа – последующее изучение, с проведением проверочных мероприятий.

Что включает отбор кандидатов (основные составляющие процедуры)	Краткое описание и пояснения
Предварительное собеседование с кандидатом, а, по необходимости, и с близкими родственниками (супругой, супругом, при согласии – с родителями)	Проводит полномочный руководитель подразделения. У кандидата выясняют, что побудило его обратиться, попутно объясняют характер предстоящей работы
Подача заявления о поступлении на службу и требуемых документов полномочному должностному лицу	Важно! Заявление принимается только при подаче всех требуемых документов. Необходимый для подачи комплект документов (паспорт, автобиография, анкета, трудовая, письменное согласие для обработки данных, проведения проверочных мероприятий и др.) формируется согласно ст. 18 ФЗ РФ № 342
Детальное изучение поступивших персональных данных претендента и проведение сопутствующих проверочных мероприятий, что рассчитано на 3 мес. При некоторых обстоятельствах срок продлевается до 4 мес.	Сюда входит: полная, частичная, местная либо дополнительная проверка представленных данных на предмет их достоверности (по месту проживания, пребывания, по отношению к родственникам и т. д.); прохождение ВВК, профессионально-психологического отбора, а также сдача нормативов для определения физподготовки, психофизиологическое обследование и тестирование
Принятие итогового решения по факту рассмотрения документов, проведения проверки, обследования, тестов и проч. спец. мероприятий	Полученные результаты документируются (делаются необходимые заключения). На их основании принимается положительное решение либо отказ. Далее кандидату направляют письменный ответ о принятом решении (срок: 10 дн.).

Следует обратить также внимание, что прохождение всех этапов отбора, предусмотренных общим порядком, является обязательным. Отказ заявителя частичный либо полный от проверочных мероприятий, по сути, является основанием для «автоматического» отстранения от прохождения последующих испытаний.

Например, прохождение полиграфа – один из видов тестирования, применяемый при проверке кандидатов. Между тем проведение процедуры возможно только с согласия испытуемого. Последний вправе дать письменное согласие на добровольное участие в данном тесте либо отказаться без объяснения причин. Если согласия не последует, то, соответственно, тест проводить не будут, а его прохождение не засчитают, что, однако, негативно скажется на принятии решения по этому кандидату.

Валерий Рашкин является одним из самых узнаваемых лидеров и функционеров КПРФ (член президиума ЦК партии, первый секретарь Московского городского комитета), отмечает ИА «ЖКХ-64». Свою политическую карьеру коммунист начинал в Саратове.

В новый созыв Госдумы он прошел по спискам КПРФ, проиграв выборы в качестве кандидата-одномандатника по Бабушкинскому избирательному округу №196 Москвы. После этого он принимал участие в несанкционированных акциях протеста, проходивших в столице. Последние из них были организованы в формате «встречи с депутатами».

Кроме того, Рашкин участвовал в акциях против обязательных прививок от коронавируса.

Уровень поддержки КПРФ в среднем по стране, по данным ВЦИОМ, оценивается в 19,8%.

Факуль­те­ты, кафед­ры и специальности

В 2020 г. в Уни­вер­си­те­те функ­ци­о­ни­ру­ет 7 факультетов:

1. Факуль­тет № 1 — под­го­тов­ка работ­ни­ков по рабо­те с личн.составом
2. Факуль­тет № 2 — для след­ствен­ных подразделений
3. Факуль­тет № 3 — для опе­ра­тив­ных подразделений
4. Факуль­тет № 4 — финан­со­во-эко­но­ми­че­ские кадры
5. Факуль­тет № 6 — под­го­тов­ки работ­ни­ков поли­ции для охра­ны обществ.порядка
6. Факуль­тет № 8 — под­го­тов­ка ино­стран­ных специалистов
7. Факуль­тет № 9 — заоч­ное обучение

На 2020 г. ведет­ся набор по сле­ду­ю­щим специальностям:

Код спе­ци­аль­но­сти (направ­ле­ние под­го­тов­ки) Пере­чень всту­пи­тель­ных испы­та­ний для очной и заоч­ной фор­мы обучения Пере­чень всту­пи­тель­ных испы­та­ний для очной и заоч­ной фор­мы обу­че­ния в Санкт-Петер­бург­ском уни­вер­си­те­те МВД пред­став­ле­ны в сле­ду­ю­щих таблицах: Очная фор­ма обучения Шифр, код Спе­ци­аль­ность Вступит.испытания по общеобр-ым пред­ме­там (ЕГЭ) Доп. всту­пи­тель­ные испы­та­ния 40.05.01 Пра­во­вое обеспеч‑е нац. безоп‑и Обще­ст­во­зна­ние (ЕГЭ) Рус.яз. (ЕГЭ) 42 42 1. Физи­че­ская под­го­тов­ка (выпол­не­ние нормативов) 2. Рус.яз. (пись­мен­но) 36 42 40.05.02 Пра­во­охр. Деят-ть Обществозн‑е (ЕГЭ) Рус.яз. (ЕГЭ) 42 42 1. Физ.подготовка (вып‑е нормативов) 2. Рус.яз. (письм.) 36/39/45 42 40.05.03 Суд.экспертиза Обществозн‑е (ЕГЭ) Рус.яз. (ЕГЭ) 42 42 1. Физ.подготовка (вып‑е нормативов) 2. Рус.язык (письм.) 36 42 38.05.01 Эко­но­мич. без­оп-ть Мате­мат. (ЕГЭ) Рус.яз. (ЕГЭ) 32 42 1. Физ.подготовка (вып‑е нормативов) 2. Рус.яз. (письм.) 36/39 42 10.05.05 Без­оп-ть инф.технологий в правоохр.сфере Мате­ма­ти­ка (ЕГЭ) Рус.яз. (ЕГЭ) 32 42 1. Физ.подготовка (вып‑е нормативов) 2. Рус.яз. (письм.) 36 42 40.03.01 Юрис­пру­ден­ция (Ленин­град­ский обл. филиал) Обществозн‑е (ЕГЭ) Рус.яз. (ЕГЭ) 42 42 1. Физ.подготовка (вып‑е нормативов) 2. Рус.яз. (письм.) 39 42 Нор­ма­ти­вы по физи­че­ской под­го­тов­ке раз­лич­ны для юно­шей и деву­шек, а так­же для раз­ных групп предназначения. Выслуга: изменения по новому законопроекту Для работы и поступления был указан новый ценз по возрасту, однако выслуга лет остается без изменений, поэтому выход на пенсию происходит по старым нормам и стандартам. Все, кто находится на службе в МВД (это касается и продления сроков) до 1 января 2025 года, имеют право уволиться по причине достижения предельного возраста на прежних условиях, которые были актуальными до дня, когда был принят новый законопроект. Принятие такого закона имеет массу преимуществ. Министерство внутренних дел смогло укрепить кадровый набор всей российской полиции. Продление предельного возраста позволило оставить на службе в МВД настоящих профессионалов с огромным опытом работы в указанной сфере деятельности, имеющих внушительный стаж и уже наработанный опыт (знания, профессиональная подготовка). Таким образом, на протяжении пяти лет около 26 тысяч работников могут принять решение, касающееся продления своей службы. Закон помог решить еще один важный вопрос, который оставался открытым: теперь поступление на работу в МВД стало доступным для лиц, что ранее работали в данной сфере. Такие лица имеют возможность устраиваться на работу без специальных испытаний – продление срока и дальнейшее получение стажа. Прохождение стажировки Устраиваясь на работу в МВД, каждый должен пройти определенные испытания, в результате которых проверяется уровень подготовки, знания, что должны соответствовать будущей должности. Средний срок стажировки составляет около 2-6 месяцев (предельный срок зависит от будущей должности). Если лицо желает поступить на службу в орган МВД на должность, предельный испытательный срок составляет от 3-х месяцев и больше. Во время прохождения испытательного срока гражданин назначается стажером на определенную должность. В процессе стажировки кандидат получает все права и обязанности, которые принадлежат конкретной должности. Все нюансы прописываются в трудовом договоре. Устраиваясь на работу – на испытательный срок, каждый кандидат должен помнить несколько важных правил Стажер не имеет права носить огнестрельное оружие. Вместе с выполнением порученных должностных обязанностей стажер также проходит индивидуальное обучение по месту своей службы. Это осуществляется под руководством начальника и наставника (выбирается из опытных сотрудников с необходимым стажем работы). На испытательном сроке высшим руководством детально изучаются все деловые и личные качества лица, что проходит стажировку. Кроме того, срок испытания входит в общий стаж, который необходим для выслуги лет. Необходимо ли отслужить в армии, прежде чем стать военным полицейским? В случае когда претендент на службу в военную полицию не отслужил в армии, у него будут реальные трудности, связанные с поступлением на службу. Желающие таким образом обойти службу в армии и отслужить в военной полиции сталкиваются с большими трудностями. Многие из них отмечают, что в армии было бы намного проще, особенно, если учитывать то, сколько времени и усилий требуется потратить только для соответствия минимальным требованиям. Если кандидат не служил в армии по причине проблем со здоровьем, это противоречит требованиям, предъявляемым соискателю на службу в военную полицию. Наличие категории годности В или Д в военном билете является причиной отказа в службе в указанной военной структуре. Преодолеть препятствие можно, пройдя повторную военно-врачебную комиссию, которая проводится довольно строго и тщательно. Практически все граждане РФ могут поступить на службу в военную полицию. Особое внимание при принятии обращают на психологическое и физическое состояние, а также на знание особенностей службы, которое у неслужившего человека не может быть наравне с навыками человека, прошедшего армию. При равных условиях в ряды правоохранительной структуры берут кандидата, уже отслужившего в армии. Если есть четкая цель – служить в военной полиции РФ, лучше пройти срочную службу в одном из подразделений ВС и только потом претендовать на службу в особую правоохранительную структуру Минобороны. Служба в военной полиции очень ответственная и обязующая, поскольку требует от претендентов высокой подготовленности, определенных моральных и физических качеств. Правоохранительная структура Минобороны РФ на сегодня с успехом выполняет свои обязанности и имеет существенное влияние практически на все сферы военной деятельности. Цель военной полиции — улучшить и повысить эффективность армии. Именно поэтому в его рядах должны служить только сотрудники, соответствующие определенным требованиям. Похожие записи: Доверенность на продажу квартиры: как оформить и какую Санкции за просроченные водительские права в 2024 году Таблица перехода на новый пенсионный возраст по годам и нюансы реформы